因為我們CBMC信義二分會的聚會時間為星期四 所以我把周一嗎哪放到星期四來跟大家分享信息
你曾否看過運動競賽中（例如籃球或足球），有一個人獨自控球，不願與隊友一起合作？不論那球員的技術有多好，防守的那一隊一定能包夾搶走那自私球員的球，使他無法有好的表現。球員為何只是球隊的一份子？因為他們無法獨自獲得勝利。
同樣的，職場文化常常過份強調個人表現，使得許多團隊的目標被犧牲，最後導致失敗。表現最好的人喜歡抓住別人的目光，而不願與同伴合作；他們為自己的利益努力，卻損害了團體的利益。
成功的團隊會在互相倚靠與個人特質之間取得平衡。他們把團隊目標放在首位，並鼓勵隊員一起向目標努力。公司也會欣賞每個人的獨特技巧與才能。然而他們知道讓個人把自己的事放在團隊的福祉之上是反生產力的，甚至會致命。
團隊合作的觀念不是現代才有的，幾乎在每個文化中都可以看到。聖經雖是歷經好幾千年才編輯而成，它也常常肯定人們互相合作的價值。請思想舊約傳道書中的一些原則：
即使最堅強的人也需要別人的支持。當公司的生意興隆，總裁會得到最多的讚揚。但當公司失敗時，他也得到最多責難。即使最偉大、最有成就的領袖也不能做所有的工作。領袖並不具備所有的能力去完成各式各樣的工作。「兩個人總比一個人好，因為二人勞碌同得美好的果效」（傳道書4章9節）。
團隊合作使人們能克服失敗。沒有人能每一次都得勝。事實上我們大多數人失敗的次數比成功多。當我們失敗跌倒時，旁邊有人就很有幫助。他們可以扶我們起來，拍掉我們身上的灰塵，鼓勵我們再試一次，並提醒我們可能是哪裡出錯了。「若是跌倒，這人可以扶起他的同伴；若是孤身跌倒，沒有別人扶起他來，這人就有禍了」（傳道書4章10節）。
獨自工作的生產力有限。獨自工作可能會嚴重地妨礙效率，尤其在創新的努力中，許多人一起解決一個需要或一個問題，可以找出一個人無法發現的解決辦法。彼此間最能擦出「創意的火花」。「再者，二人同睡就都暖和，一人獨睡怎能暖和呢﹖」（傳道書4章11節）。
互相倚靠可發揮一個人無法發揮的力量。一匹馬可以拉一定的重量，但兩匹馬一起拉，就可拉動數倍的重量。在商業界也是如此，因為有時我們所面對的挑戰是我們無法自己單獨處理的。「有人攻勝孤身一人，若有二人便能敵擋他；三股合成的繩子不容易折斷」（傳道書4章12節）。
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思想/討論題目
1. 在你工作的場所中，你喜歡獨立作業或團隊合作？請解釋。
2. 在讀本文之前，你是否已認知互相倚賴的價值？你認為與別人組成團隊的最大益處是什麼？
3. 從另一個角度看這議題，有時獨立作業會有哪些好處？
4. 在怎樣的時間或情況中，與別人組成團隊一起工作特別重要？請解釋那情況。團隊如何運作？為何團隊合作行得通？
註：若你有聖經且想要看有關此主題的其他經文，請看：
箴言27章17節；哥林多前書12章12-31節；以弗所書4章1-5，11-16節；腓立比書2章1-4節
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